福利厚生・制度

福利厚生・制度

社員の成長と挑戦を後押しする様々な制度

目標設定・評価制度

全社員は、組織ミッションと個人の役割や達成すべきことを明らかにし、 それらを元に3ヶ月に1度目標を設定します。
3ヶ月経過後には所属グループ長や所属部署の責任者と目標の振返りを行い、評価へと反映していきます。
目標は、達成状況だけを重視するのではなく、何をどう取り組んだのかというプロセスを大切にしています。

代表・役員面談

年に2回、全社員が代表および取締役と面談をします。
面談では、評価や報酬に関するフィードバックだけでなく、雑談をしたり、普段聞けないことを聞いたり、コミュニケーションを取る場としても機能しています。

研修制度

外部の研修サービスを利用し、社員の学習や成長を支援する体制を整えています。社内で指定する研修サービスだけでなく、社員が自発的に参加するセミナーやイベント等の費用の負担も行っています。

資格取得支援

年間1人2回まで、指定する資格の受験費用を負担しています。
情報処理技術者試験やTOEICなど、社員のスキルアップや挑戦に必要な支援体制を整えています。

書籍費負担

必要な書籍の購入費用を負担しています。
特に、エンジニアが読む書籍は高額のものも多いため、エンジニアが所属する開発部には大きく予算を積んでいます。
学びたい時に学べる環境を整えています。

時間単位有給休暇

通常の有給休暇だけでなく、当社では1時間単位で有給休暇を取得できる「時間単位有給休暇制度」も取り入れています。
ライフスタイルや体調によっては、1日ではなく数時間という単位で休みを取りたいというニーズがあります。
柔軟に有給が取得できることで、メリハリを持たせてより仕事に集中して取り組める仕組となっています。

誰でも企画&提案制度

当社では、部署、職種、役職、業務に関わっているかどうかに関わらず、誰でも全てのサービスや部署に対して企画や提案を行うことができます。
例えば、あるサービスに対して気になったことややってみたいことがあれば、一度も関わったことのないサービスであっても気軽に提案できます。会社の制度についても声をあげることができます。さらに、これらは全てオープンになっており、進捗も全社員が確認することができます。
ここから生まれた企画や、改善されたサービスは数えきれないほどあります。

株式累積投資制度

「株式累積投資制度」とは、毎月一定の金額を継続的に積み立てる形で買い付ける株式投資の方法です。シンクロ・フードの株式購入を給与からの積立で行うことができる制度であり、購入時に会社から補助金を出しています。

保険給付

シンクロ・フードは、東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しており、病気やケガをしたときの医療給付金があります。さらに、東京都情報サービス産業健康保険組合独自の給付金を受取ることができます。

保養施設

シンクロ・フードは、東東京都情報サービス産業健康保険の保養所・レストラン・運動施設等を割安な料金で利用できます。その他にもスポーツ大会参加や東京ディズニーリゾート・遊園地へのハイキング等のイベントに参加することができます。

健康管理

社員の健康を第一に考え、外部のサービスを通じて健康問題をいつでもチャットを使い、専門家に相談できる体制を整えています。

ワークスタイルを楽しむ、コミュニケーションを活性化する制度・イベント

住宅手当

最大、家賃の3割を支給する手当です。通勤手当とセットになっており、会社の近くに住む程支給額も大きくなります。
会社の近くに住むメンバーもたくさんいます!

全体飲み会

3ヶ月に1度、四半期の締めのタイミングで、全社員が集まって開催される飲み会があります。
普段あまり話さないメンバーと話したり、社員からのオモシロ発表があったり、毎回賑やかな会になっています!

ランダム飲み

3ヶ月に1度、くじ引きで6人前後のグループを決めて、食事に行くという制度です。そして、会社から1人5000円が支給されます。
ランダムにメンバーが決まるので、様々なメンバーとコミュニケーションを取る機会になります。
5000円が支給されるので、普段なかなか行けない客単価の高いお店にいけちゃいます!

お米支給

社内には炊飯器があり、お昼休みなどに食べるお米が会社から支給されています。
給湯室近くでは、お昼になるとお米のいい香りがただよってきます!

バランスボール支給

通常のオフィスチェアの他、希望者にはバランスボールが支給されます。
特に長時間座ることの多いエンジニアに人気です!

ドリンク飲み放題

コーヒーや紅茶、お茶、お水などは飲み放題です。
毎日のことなので、なにげにうれしい制度です!

各種スポーツ大会参加

フットサルや駅伝大会など、スポーツ好きの社員が集まり、スポーツイベント等に参加しています。
未経験者も気軽に参加できる大会から本気の大会まで、楽しみながらも真剣に取り組んでいます!

その他社員からの企画

上記の企画(お米支給やバランスボール支給、スポーツ大会参加など)は社員からの企画で実現しています。
これ以外にも、カットフルーツを割安で購入できるサービスを導入したり、懸垂マシンを導入したりなど、ワークスタイルを楽しんだり、コミュニケーションを活性化したりするような企画を積極的に導入しています。