働き方

働き方

シンクロ・フードが重視している方針

フラットな社風とチームスピリッツ

開発、営業、サイトづくり、会社の制度づくり、戦略の実行など、どのような観点においても、チームや組織で成果を上げていけることがシンクロ・フードの強みです。
一人でできることは限られており、チームや組織で実行した方が成果は高くなり、我々に関わる人々に提供できる付加価値(顧客満足、幸せ、喜び、楽しさ、利便性、安さ、情報など)もより大きいものとなります。そのため、シンクロ・フードでは、出来る限りフラットなチームをイメージした組織作りを目指しています。

個性を重視し、チャレンジする人を推奨する

個人の発想やひらめきなど、個人がもつ力を尊重しつつ、成長していけるような環境を整備したいと考えています。また、何か新しい事にチャレンジしていける人には、どんどん活躍の場を提供できるような会社を目指しています。

おもしろく、楽しく、オリジナリティを追求する

いつも何かおもしろいことを世の中に提供できるユニークな集団でありたいと思っています。
日本中を世界中を見渡しても、どこにもないような独自性のある事業やサービスを展開できる企業として成長し続けていきたいと考えています。

シンクロ・フードのベースにある大切にし続けている10箇条

当社では、10の考え方・こだわりを持っています。

  1. 仲間を大切にしています。
  2. 主体性を発揮しています。
  3. チャレンジスピリッツをもっています。
  4. おもしろく、楽しく振舞っています。
  5. 正直で柔軟な心を持っています。
  6. プラス志向で考えています。
  7. 約束(ルール)を守っています。
  8. 謙虚さをもっています。
  9. メリハリをつけています。
  10. 自分を大切にしています。

これら10箇条を大切にし続けてきたからこそ、シンクロ・フードは成長してこれました。
これらからも、この10箇条を全社員が大切にすることでメンバー自身がさらに成長し、そして会社としての成長へと結びついていくものだと考えています。